公司始終堅持“客戶(hù)、股東、員工和諧共贏(yíng)”的核心價(jià)值，在公司快速發(fā)展的同時(shí)，注重維護股東、員工、合作伙伴、等利益相關(guān)者的合法權益，積極構筑各利益主體之間的和諧環(huán)境。

       在投資者權益保護方面，公司嚴格按照《公司法》、《證券法》 、《深圳證券 交易所股票上市規則》、《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第1號一主板 上市公司規范運作》等相關(guān)法律法規要求，不斷完善公司治理結構，提高治理水平。在合法合規運營(yíng)的基礎上，嚴格履行信息披露義務(wù)，切實(shí)保障投資者能夠獲得真實(shí)、準確、完整、及時(shí)的信息。股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )和管理層職貴清晰、各司其職、相互制衡。公司積極加強投資者關(guān)系管理，通過(guò)深交所互動(dòng)易、投資者電話(huà)、傳真、電子郵箱等多種方式與投資者進(jìn)行溝通交流，提高了公司的透明度。

       在員工權益保護方面，公司嚴格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，全力維護員工的合法權益，持續構建和諧勞資關(guān)系。通過(guò)不定期組織籃球賽、團建、知識競賽等企業(yè)文體活動(dòng)，豐富員工生活，通過(guò)按季度提供資金組織員工聚會(huì )，增強團體凝聚力。公司每年向員工征求培訓意向，根據調查結果制定年度培訓計劃，并按照計劃落實(shí)員工培訓工作。公司嚴格設有工會(huì )、職工代表監事，重視員工權益的保護，積極聽(tīng)取員工心聲，關(guān)心和重視員工的合理要求，構筑和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。

       在合作伙伴權益保護方面，公司始終堅持互利互贏(yíng)的合作理念，以保障合作伙伴的合法權益為出發(fā)點(diǎn)，構筑了完整的銷(xiāo)售、采購管理體系，為與業(yè)務(wù)伙伴長(cháng)期的合作發(fā)展奠定了基礎。通過(guò)建立健全內部審計制度、簽訂長(cháng)期合作協(xié)議、廉潔協(xié)議等方式，積極構建公平、公正、透明的商業(yè)環(huán)境。